Pengaruh Kreativitas dan Kecerdasan Emosional terhadap Job Stress Dimediasi Oleh Self-efficacy pada Puskesmas Puring, Kebumen

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan kecerdasan emosional terhadap job stress dimediasi oleh self-efficacy pada Puskesmas Puring, Kebumen. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan di Puskesmas Puring. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sensus dengan responden sejumlah 49 orang. Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS v.3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy, kreativitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job stress, kecerdasan emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job stress, self-efficacy berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job stress, self-efficacy memiliki peran mediasi yang negatif dan signifikan pada kreativitas terhadap job stress, serta self-efficacy memiliki peran mediasi yang negatif dan signifikan pada kecerdasan emosional terhadap job stress.