Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Spiritual Company di Namu Tuang Café & Resto Sukabumi

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan metode pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara mendalam. Setelah mendapatkan data di lapangan proses selanjutnya menganalisis dan mengolah data yang telah didapatkan dari lapangan. Penelitian ini dilakukan di Namu Tuang Café & Resto yang berlokasi di Desa Gunung Jaya, Kecamatan Cisaat, Kabupaten Sukabumi. Mengenai manajemen sumber daya manusia berbasis spiritual company dalam proses pengembangan karyawan. informan dalam penelitian adalah HRD manajer, Pembimbing bagian spiritual company, dan tiga orang karyawan dengan tugas yang berbeda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1): manajemen sumber daya manusia di Namu Tuang Café & Resto Sukabumi telah dilaksanakan dengan baik berdasarkan fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, penilaian kerja, kompensasi, dan pemberhentian. Namun, dalam tahap pelatihan dan pengembangan karyawan masih belum berjalan karena terdapat faktor tertentu. Dalam proses penerimaan calon karyawan terdapat ujian seperti dalam hal ibadah dan membaca Al-Qur’an. (2): Penerapan program spiritual company di Namu Tuang Café & Resto Sukabumi berorientasi terhadap tiga kategori yaitu, nilai aqidah, nilai ibadah, dan nilai akhlak. Manfaat yang diperoleh melalui penanaman nilai aqidah yaitu meningkatnya kualitas ibadah dan tingkat kejujuran. Dalam penanaman nilai ibadah yaitu meningkatnya produktivias dalam bekerja dan mengedepankan sikap disiplin, Sedangkan dari sisi nilai akhlak dan sikap menjadi lebih baik terutama mampu bekerjasama dengan baik dalam bekerja dan bertangung jawab atas setiap yang dikerjakannya.