Validasi Modul Pelatihan Kepemimpinan Inovatif Untuk Meningkatkan Kapabilitas Inovasi Kepala Pelaksana Unit Produksi PT. X

Abstract

Kapabilitas inovasi dapat mempengaruhi kemampuan bersaing perusahaan, apabila kapabilitas inovasi pada karyawan itu rendah maka daya saing perusahaan cenderung akan menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah melakukan validasi modul Kepemimpinan inovatif untuk meningkatkan kapabilitas inovasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan eksperimen kuasi untreated group design with pretest and posttest. Subjek penelitian ini adalah 38 orang kepala pelaksana pada unit produksi. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala kapabilitas inovasi. Hasil uji validitas isi menggunakan Aiken’s V mendapat nilai yang berkisar antara 0,75-0,79 yang berarti bahwa modul memiliki validitas yang baik. Untuk hasil uji empirik terdapat perbedaan gained scored antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol, kemudian dari hasil analisis nilai signifikansi yang didapat adalah p = <0,002 dengan nilai size effect sebesar 0,58 yang berarti bahwa besarnya pengaruh yang diberikan termasuk kedalam kategori sedang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modul kepemimpinan inovatif valid untuk meningkatkan kapabilitas inovasi pada kepala pelaksana unit produksi PT. X