PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA MITRA GRAB DI KOTA BALIKPAPAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja Mitra Grab Balikpapan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow dikarenakan jumlah populasi yang tidak diketahui. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan alat uji analisis menggunakan SPSS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kemudian kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan. Selanjutnya, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan dalam bekerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap motivasi kerja melalui kepuasan kerja. Terakhir, terdapat pengaruh positif kompensasi terhadap motivasi kerja melalui kepuasan kerja.