Analisis Pengaruh Kerja Lembur terhadap Produktivitas Pekerja pada Pekerjaan Pasangan Dinding Bata
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
Sering kali metode yang paling lazim digunakan untuk menghadapi fluktuasi dalam volume pekerjaan adalah melalui penggunaan waktu lembur, akan tetapi dari hipotesis dijelaskan bahwa dalam kerja lembur sering produktivitasnya menurun, sehingga dalam penelitian ini akan membuktikan seberapa besar penurunan produktivias tersebut. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kerja lembur sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas pekerja pada proyek konstruksi. Dalam penelitian ini yaitu pada pekerjaan pasangan dinding bata, proyek pengembangan kampus UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Dari hasil penelitian ini diharapkan adanya perhatian lebih dari pihak manajemen proyek terhadap faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas pekerja untuk meminimalisir penurunan produktivitas terutama penurunan pada jam lembur. Dalam pelaksanaan suatu pekerjaan, perlu dilakukan analisa yang lebih memadai dalam perencanaannya dengan mempelajari kemungkinan-kemungkinan dan kendala-kendala yang dapat terjadi pada saat pelaksanaan dan menghambat pekerjaan. Metode penelitian yaitu dengan membandingkan produktivitas kerja normal dan lembur, kemudian dibuktikan dengan uji T test, sehingga dapat diketahui berapa penurunannya. Hasil analisa uji beda dengan T test menunjukan bahwa terdapat penurunan produktivitas rata- rata sebesar 1,4 % pada kurun waktu pelaksanaan hingga selesai pekerjaan, bila dibandingkan dengan sistem kerja normal. Apabila kemudian harus diterapkan sistem kerja lembur, perlu dilakukan pertimbangan-pertimbangan sehingga produktivitas pekerja tidak terlalu berkurang. Perlu diadakan penelitian lebih lanjut tentang kerja lembur dengan kondisi dimana kendala-kendala teknis seminimal mungkin serta jumlah pekerja dan waktu kerja yang konstan tiap harinya. Dan apabila dimungkinkan dilakukan perbandingan produktivitas dari sistem kerja lembur dengan variasi durasi waktu kerja.