Pengaruh Psychological Resilience Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Mahasiswa Program Magang dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh psychological resilience terhadap kinerja dan kepuasan kerja mahasiswa program magang dengan dukungan sosial sebagai variabel moderasi. Berdasarkan teori Conservation of Resources dan Social Support Theory, penelitian kuantitatif ini menggunakan survei kuesioner berskala Likert kepada mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia. Data dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan psychological resilience memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja, selain itu dukungan sosial memperkuat hubungan keduanya. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan psychological resilience dan dukungan sosial tidak hanya memiliki peran dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja mahasiswa selama program magang, tetapi juga menjadi faktor penting dalam membentuk kesiapan mereka menghadapi tantangan pekerjaan di masa depan.