Komitmen Afektif Tenaga Kesehatan Kabupaten Bima Ditinjau Dari Kepuasan Kerja Dan Kebersyukuran

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan kebersyukuran terhadap komitmen afektif tenaga kesehatan di Kabupaten Bima. Hipotesis penelitian ini terdapat hubungan kepuasan kerja dan kebersyukuran terhadap tenaga kesehatan. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 133 orang tenaga kesehatan, yang terdiri dari 19 laki-laki dan 114 perempuan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini Affective Commitment Scale (ACS) dari Allen & Meyer yang diadaptasi Ayunnisa dan Saptoto, Job Satisfaction Scale (JSS) Macdonald dan Macintyre, dan Gratitude Questionnaire-6 (GQ-6) milik dari McCullough dkk., yang diadaptasi Veda dan Crish (2020). Hasil analisis menunjukan terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan kebersyukuran terhadap komitmen afektif tenaga kesehatan, masing-masing variabel menunjukan nilai r=0.604 nilai p=0.000 (p<0.005) dan r=0.456 dan p=0.000 (p<0.005). Nilai koefisien determinan (R2) sebesar 0.369, artinya kepuasan kerja dan kebersyukuran memberikan sumbangan efektif sebesar 36,9% terhadap komitmen afektif.