Pengaruh Pengangguran, Kemiskinan, Jumlah Tenaga Kerja, dan PDRB terhadap Upah Minimum Regional di Kalimantan Timur Tahun 2012-2021

Abstract

Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Upah Minimum Regional di Kalimantan Timur selama tahun 2012-2021 dengan menggunakan variabel Pengangguran, Kemiskinan, Jumlah Tenaga Kerja, dan Produk Domestik Regional Bruto. Data yang digunakan adalah data sekunder dari Badan Pusat Statistik. Analisis regresi data panel digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen yang diuji berpengaruh terhadap variabel dependen, yaitu Upah Minimum Regional di Kalimantan Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengangguran, Kemiskinan, dan Produk Domestik Regional Bruto secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Upah Minimum Regional di Kalimantan Timur selama tahun 2012-2021. Sementara itu, variabel Jumlah Tenaga Kerja tidak berpengaruh terhadap Upah Minimum Regional di Kalimantan Timur selama tahun 2012-2021.