ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR PARIWISATA DI PROVINSI JAWA BARAT

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat perubahan atau peningkatan penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat melalui sektor pariwisata. Data yang digunakan adalah data sekunder dan model yang digunakan adalah regresi data panel. Variabel independen terdiri dari Upah Minimum Kabupaten dan Kota, Jumlah hotel, Jumlah Kunjungan Wisatawan ke Akomodasi, Jumlah Kunjungan Wisatawan ke Objek Wisata dan Jumlah Rumah Makan serta variabel dependen adalah Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Pariwisata. Metode penelitian adalah data panel. Hasil penelitian yang dianalisis dengan persamaan regresi koefisien determinan (R2) adalah 0.8635 artinya Upah Minimum Kabupaten dan Kota, Jumlah Hotel, Jumlah Kunjungan Wisatawan Ke Akomodasi, Jumlah Kunjungan Wisatawan Ke Objek Wisata, dan Jumlah Rumah Makan mempengaruhi jumlah penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Hasil uji statistik t ratio adalah thitung>ttabel ada di semua variabel bebas yaitu Upah Minimum Kabupaten dan Kota, Jumlah Hotel, Jumlah Kunjungan Wisatawan Ke Akomodasi, dan Jumlah Rumah Makan masing-masing sebesar 4.67996, 13.454, 7.013746, dan 1.908993 dengan t tabel sebesar 2,1098 sehingga berpengaruh signifikan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja. Uji F diperoleh Fhitung>F tabel, artinya ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja pada sektor Pariwisata di Provinsi Jawa Barat dengan diperoleh F hitung sebesar 84.37453 dengan F tabel sebesar 3,1504.