Pengaruh Machiavellianisme, Kolektivisme, Personal Cost Dan Ethical Climate Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing Internal. (Studi Kasus Pada Pt. Waskita Karya Tbk)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh machiavellianisme, kolektivisme, personal cost, dan ethical climate terhadap niat untuk melakukan whistleblowing internal pada PT Waskita Karya Tbk. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan aktif yang bekerja pada PT Waskita Karya Tbk. Sampel pada penelitian ini berjumlah 80 responden. Pengujian kuesioner ini dilakukan dengan menggunakan program aplikasi pengolah data SPSS. Uji yang dilakukan dalam penelitian adalah uji kualitas data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas, serta uji hipotesis dengan uji regresi linear ganda, uji T dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel ethical climate-egoism tidak berpengaruh terhadap niat untuk melakukan whistleblowing internal di PT Waskita Karya Tbk. Sedangkan variabel machiavellianisme, kolektivisme, personal cost, serta ethical climate benevolence dan principle berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat untuk melakukan whistleblowing internal di PT Waskita Karya Tbk.