Perbedaan Burnout Berdasarkan Karakter Demografi pada Perawat di RSUD Ambarawa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat burnout yang dialami perawat di RSUD Ambarawa dan untuk mengetahui perbedaan burnout yang dialami perawat berdasarkan karakteristik demografis perawat di RSUD Ambarawa. Dugaan awal yang diajukan dalam penelitian adalah ada perbedaan tingkat potensi burnout berdasarkan jenis kelamin pada perawat di lingkungan RSUD Ambarawa. Diduga pria lebih tinggi potensi burnout-nya dibandingkan wanita. Ada perbedaan tingkat potensi burnout berdasarkan status perkawinan pada perawat di lingkungan RSUD Ambarawa. Diduga perawat yang belum kawin lebih tinggi potensi burnout-nya dari pada perawat yang sudah kawin. Ada perbedaan tingkat potensi burnout berdasarkan masa kerja pada perawat di lingkungan RSUD Ambarawa. Diduga perawat yang masa kerjanya kurang dari lima tahun lebih tinggi potensi burnout-nya dibandingkan perawat yang memiliki masa kerja lebih dari lima tahun. Subyek penelitian berjumlah 60 orang yang dipilih menggunakan Purposive Sampling. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Total Sampling yaitu semua populasi perawat yang ada di RSUD Ambarawa diambil sebagai responden. Alat ukur penelitian burnout disusun berdasarkan Maslach Burnout Inventory (MBI) kemudian dikembangkan sendiri oleh peneliti yang berisi 50 pertanyaan berdasarkan tiga aspek burnout dari Maslach dan Jackson (Gibson, 2003). Data penelitian dianalisis dengan t-test dan perhitungan dilakukan dengan program SPSS for Windows versi 16.00. Hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan burnout berdasarkan jenis kelamin perawat (t hitung = -1,453; p = 0,152). Tidak ada perbedaan burnout berdasarkan status perkawinan (t hitung = -0,601; p = 0,172). Tidak ada perbedaan burnout berdasarkan masa kerja (t hitung = 1,746; p = 0,592). Hal ini berarti tidak terdapat perbedaan tingkat burnout berdasarkan karakteristik demografi perawat yang terdapat di RSUD Ambarawa.