Pengaruh Kepemimpinan dan Delegasi Wewenang Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Cabang Pekalongan

Abstract

Skripsi ini berisi penelitian untuk mengetahui : (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, (2) pengaruh delegasi wewenang terhadap kinerja, dan (3) pengaruh kepemimpinan dan delegasi wewenang terhadap kinerja. Subyek penelitian ini adalah karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Cabang Pekalongan dengan menggunakan sampel populasi sebanyak 38 orang yang merupakan karyawan tetap. Alat analisis yang digunakan adalah uji F, uji t, analisis regresi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS 17. Dari hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpanan dan delegasi wewenang secara parsial dan bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Cabang Pekalongan. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja. Delegasi wewenang berpengaruh positif terhadap kinerja. Kepemimpinan dan delegasi wewenang berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja. Dari hasil analisis di atas diketahui variabel kepemimpinan memiliki pengaruh paling besar terhadap variabel kinerja. Kata kunci : kepemimpinan, delegasi wewenang, kinerja