Perencanaan Sumber Daya Manusia Pada Organisasi Yang Sebagian Besar Karyawan Part Time (Studi Kasus Pada Parangtritis Dental Clinic)

Abstract

Sebuah oragnisasi perlu mewujudkan visi dan misi untuk mencapai tujuan. Untuk mencapai tujuan tersebut organisasi memerlukan perencanaan sumber daya manusia yang efektif karena organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan efektif. Penelitian ini dilakukan di Parangtritis dental clinic (PDC) Yogyakarta, dengan tenaga kesehatan part time. Dalam penelitian ini, peneliti ingin mengetahui bagaimana cara mengatasi kurangnya tenaga kesehatan di klinik gigi tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh dengan melakukan wawancara, observasi di lapangan, dokumentasi, dan audio visual. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data dan perkiraan kesimpulan. Untuk menentukan validasi data, penelitian ini menggunakan uji kredibilitas dan uji transferability. Sumber daya manusia adalah asset suatu organisasi untuk menjalankan semua aspek – aspek yang telah ditentukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia di klinik PDC sangat fleksibel karena mengikuti kebutuhan klinik dan mengikuti zaman sekarang sehingga dapat dengan mudah untuk dilaksanakan agar tujuan klinik PDC dapat dicapai secara bersama – sama. Selain itu, pengembangan sumber daya manusia di klinik gigi PDC yang maju diperlukan untuk meningkatkan nilai kerja di tingkat yang baru.