Hubungan Harga Diri dengan Kepercayaan Diri pada Job Seeker Lulusan Sarjana

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara harga diri dengan kepercayaan diri pada job seeker lulusan sarjana. Hipotesis penelitian ini ialah terdapat hubungan positif antara harga diri dengan kepercayaan diri, dimana subjek yang digunakan dalam penelitian ini ialah job seeker lulusan sarjana sebanyak 155 orang yang tersebar di seluruh Indonesia. Metode pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebar secara online, dimana terdiri dari skala Harga Diri milik Coopersmith (1967) yang berjumlah 58 butir item dan skala item Kepercayaan Diri milik Lauster (2015) yang berjumlah 32 butir item. Analisis penelitian ini menggunakan Statistical Package for Social Science 27.0 for Windows dengan teknik Spearman, dimana hasil analisisnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara harga diri dengan kepercayaan diri karena memiliki nilai p = 0,000 (p < 0,05) dan (r) = 0,546, sehingga hipotesis diterima.