The Effectiveness of Evaluation of Hardskill Training from Kirkpatrick Model PT Pertamina Hulu Rokan

Abstract

Pelatihan adalah bentuk bimbingan yang mendorong peningkatan efisiensi pembelajaran, yang diarahkan pada perubahan kinerja individu dalam pekerjaan atau tanggung jawab mereka. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif studi analitis deskriptif dengan desain studi cross sectional. Penelitian ini dilakukan di PT. Pertamina Hulu Rokan yang berlokasi di Camp Jl. Rumbai, Kecamatan Lembah Damai. Rute Pesisir, Kota Pekanbaru, Riau 28266. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data deskriptif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total 30 karyawan yang diambil sampelnya dari total populasi kurang lebih 900. Pemilihan sampel sekitar 30 karyawan disebabkan oleh keterbatasan data karena hasil kuesioner yang rendah. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Alur penelitian akan terdiri dari menyiapkan topik wawancara, mengumpulkan data, mengolah, menafsirkan dan menganalisis data, merumuskan rekomendasi untuk perbaikan, dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan hardskill di PT Pertamina Hulu Rokan efektif dalam meningkatkan reaksi positif peserta pelatihan, pembelajaran yang signifikan, dan perubahan perilaku yang positif. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa pelatihan hardskill dapat meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, PT Pertamina Hulu Rokan dapat mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelatihan hardskill untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi PT Pertamina Hulu Rokan dalam meningkatkan kualitas pelatihan hardskill dan mencapai tujuan organisasi.