PENGARUH KOMPENSASI DAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ADI PROPERTINDO JAWA TENGAH DAN DIY

Abstract

Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh kompensasi dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Adi Propertindo di Jawa Tengah dan DIY. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mediasi motivasi kerja dalam hubungan antara kompensasi dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner secara daring. Metode penelitian menggunakan convenience sampling, di mana sampel penelitian yang digunakan adalah sebanyak 45 karyawan. Metode analisis penelitian menggunakan uji t, uji F, analisis regresi Linear sederhana dan berganda serta analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kesehatan keselamatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dapat memediasi atau memiliki pengaruh langsung pada hubungan kompensasi dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan.