HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN WORK ENGAGEMENT PADA GURU SMK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan work engagement pada guru. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dan work engagement pada guru. Penelitian ini menggunakan skala skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES- 9) yang dikembangkan oleh Schaufeli dan Bakker (2003). Skala komitmen organisasi diadaptasi dari skala organizational commitment quisionare di adaptasi dari Meyer, Allen, dan Smith (1993). Subjek dalam penelitian ini berjumlah 101 guru SMK di Bantul yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Hasil data menunjukkan koefisien korelasi r = 0.207 dengan signifikansi p = 0,019 sehingga dapat dikatakan hipotesis diterima.