Strategi Community Development PT. PLN Indonesia Power Suralaya PGU pada Program Taman Budaya Suralaya

Abstract

Kegiatan Community Development adalah salah satu program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilakukan oleh perusahaan agar dapat memberikan jalan kepada masyarakat supaya dapat mencapai kondisi sosial yang lebih baik, lebih berdaya, mandiri, dan sejahtera. Salah satu program Community Development PT. PLN Indonesia Power Suralaya PGU yang berhasil mendapatkan dua penghargaan adalah program Taman Budaya Suralaya (TBS). Program Taman Budaya Suralaya (TBS) merupakan sebuah bentuk pemberdayaan dan sinergi budaya yang berbasis pada lingkungan dan budaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Strategi Community Development PT. PLN Indonesia Power Suralaya PGU pada Program Taman Budaya Suralaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif deskriptif yang dengan pengambilan data melalui wawancara langsung kepada pihak terkait, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang ditemui dalam penelitian ini adalah strategi Community Development yang digunakan oleh PT. PLN Indonesia Power Suralaya PGU pada Program Taman Budaya Suralaya adalah 1) Pembuatan Social Mapping dan Roadmap dalam menentukan sasaran dan target Program Taman Budaya Suralaya. 2) Pendekatan melalui Forum Group Discussion, Key Person, dan Person To Person dalam memahami harapan komuniti dan stakeholder. 3) Menciptakan kerjasama dengan beberapa Stakeholder pada Program Taman Budaya Suralaya guna menciptakan masyarakat yang mandiri. 4) Memberikan pelatihan dan infrastruktur guna meningkatkan potensi masyarakat binaan Taman Budaya Suralaya.