ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI (Kasus: Kota Purworejo)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pendapatan, status pernikahan, dan gender (jenis kelamin) terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja ke luar negeri. Dalam penelitian merupakan penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan data primer dari hasil kuesioner terhadap sampel masyarakat Dusun Jatimalang dan Karangrejo Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah. Jumlah responden Dusun Jatimalang dan Karangrejo adalah 57. Data dari kuesioner diolah menggunakan alat analisis regresi logistik dan di olah menggunakan software SPSS 23. Didapatkan hasil dari pengujian tersebut yaitu pada variabel tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan positif dengan nilai odd ratio sebesar 1.503. Variabel pendapatan berpengaruh signifikan negatif dengan odd ratio sebesar 0,105. Variabel status pernikahan berpengaruh signifikan positif dengan odd ratio sebesar 59,967. Variabel gender (jenis kelamin) berpengaruh signifikan negatif dengan odd ratio sebesar 0,136. Hasil dari Nagelkerke’s R Square sebesar 0,771 maka artinya variabel tingkat pendidikan, pendapatan, status pernikahan, gender berpengaruh terhadap keputusan masyarakat dalam minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja ke luar negeri sebesar 77,1% dan sisanya sebesar 22,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.