Pengaruh Penggunaan E-Wallet Terhadap Minat Menabung di Perbankan Syariah Pada Mahasiswa di Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari penggunaan e-wallet pada minat menabung mahasiswa pada bank syariah di Yogyakarta. Penelitian ini berbasis theory of planned behavior (TPB) dimana menggunakan 4 variabel yaitu persepsi sikap terhadap perilaku menabung, persepsi norma subjektif, persepsi niat menabung dan persepsi minat menggunakan e-wallet. Penelitian termasuk kedalam penelitian kuantitatif deskriptif sampel yang diambil menggunakan metode purposive sampling sebanyak 125 responden yang merupakan nasabah bank syariah dan pernah/sedang menggunakan e-wallet dan dilakukan di Yogyakarta pada bulan Desember 2020. Uji penelitian menggunakan analisis dengan regresi linear berganda yang dilakukan 2 kali dengan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa peresepsi sikap terhadap perilaku menabung, persepsi minat menggunakan e-wallet secara parsial berpengaruh positif terhadap niat menabung (intention), tetapi persepsi norma subjektif tidak berpengaruh atau cenderung lemah terhadap persepsi niat menabung (intention). Persepsi niat menabung (intention) berpengaruh positif terhadap minat menabung di perbankan syariah. faktor terpenting dalam pencapaian tujuan perusahaan adalah kinerja SDM yang ada didalamnya. Kinerja SDM dalam suatu perusahaan tidak selalu mengalami peningkatan, terkadang juga mengalami penurunan. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor, diantaranya adalah workplace loneliness, stres kerja, dan nilai spiritual islami. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh workplace loneliness dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh nilai spiritual Islami. Penelitian dilakukan di Bank BNI Syariah Yogyakarta dengan jumlah sampel 75 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang disebar melalui google form, kemudian hasil penelitian dianalisis mengunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan bantuan SMART PLS software. Hasil penelitian menemukan tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan workplace loneliness terhadap nilai spiritual Islami pada karyawan, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan workplace loneliness terhadap kinerja karyawan, kemudian terdapat pengaruh negatif dan signifikan stres kerja terhadap nilai spiritual Islami, terdapat pengaruh negatif dan signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan nilai spiritual Islami terhadap kinerja karyawan. Selain itu, nilai spiritual Islami tidak dapat memediasi hubungan antara workplace loneliness dengan kinerja karyawan secara signifikan dan nilai spiritual Islami memediasi secara signifikan hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan pada karyawan di Bank BNI Syariah Yogyakarta.