Pengaruh Bonus terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi

Abstract

Penelitian yang menggunakan desain penelitian experimen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian bonus terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Hipotesa awal yang diajukan dalam penelitian ini adalah bonus yang diberikan bisa meningkatkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan harian bagian produksi, sebanyak 10 orang (6 laki-laki, dan 2 perempuan), dengan status karyawan harian dan masa kerjanya antara 3 sampai 10 tahun. Penelitian dilaksanakan selama enam minggu dengan desain pre test - post test desain dengan tekhnik pengumpulan data repeated measured tanpa menggunakan angket data diungkap dengan pencatatan berulang-ulang selama enam minggu dan perhitungannya dianalisa dengan bantuan program spss for windows diperoleh skor F = 9,55 dan skor p = 0,00, sehingga skor < 0,01. Hasilnya menunujukkan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan setiap minggunya pada produk yang dihasilkan dikarenakan pengaruh dari bonus. Berdasarkan hasil analisis data diatas menunjukkan ada pengaruh bonus terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi, dengan demikian hipotesis diterima.