Perancangan Ulang Sistem Kerja dengan Menggunakan Pendekatan Partisipatori Ergonomi untuk Menurunkan Stres Kerja dan Keluhan Muskuloskeletal

Abstract

Stres kerja dan keluhan muskuloskeletal merupakan reaksi dari tubuh manusia yang banyak dirasakan pekerja pada saat mendapatkan tekanan dari luar tubuh yang diakibatkan oleh beban kerja mental, termasuk diantaranya oleh karyawan bagian administrasi Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (FTI UII). Akibat yang ditimbulkan dari stres kerja dan keluhan muskuloskeletal dapat terlihat dari perubahan tingkat produktivitas kerja. Dalam penelitian ini dikembangkan sistem kerja yang ergonomis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penurunan tingkat stres kerja dan keluhan muskuloskeletal serta peningkatan produktivitas kerja yang diakibatkan oleh beban kerja mental. Penelitian ini menggunakan pendekatan partisipatori ergonomi. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel dependen yaitu sistem kerja yang telah dirubah setelah dilakukan intervensi ergonomi dengan menggunakan pendekatan partisipatori. Sedangkan variabel independen yaitu stres kerja, keluhan muskoloskeletal dan produktivitas kerja. Hasil penelitian dengan menggunakan uji t berpasangan didapatkan penurunan stres kerja sebesar 5,7 atau 76,51%. Keluhan muskuloskeletal mengalami penurunan sebesar 5,3 atau 61,63%. Produktivitas kerja mengalami peningkatan sebesar 0,08 atau 9,6%.