Analisis Beban Kerja Mental Terhadap Dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia Selama Masa Pembelajaran Daring

Abstract

Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (UII) terdapat 5 prodi yang setiap prodi memiliki beberapa dosen. Dosen tersebut memiliki tugas pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Namun, selama masa work from home (WFH) terkadang dosen memiliki tugas tambahan lainnya yang di luar batas kemampuannya, baik waktu maupun tenaga. Sehingga terkadang performansi para dosen akan mengalami penurunan secara signifikan. Hal tersebut dapat mempengaruhi performansi dosen sehingga pekerjaan tidak dapat berjalan secara optimal. Penelitian ini merupakan pengukuran dengan menggunakan metode yaitu NASA-TLX yang diharapkan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang memiliki pengaruh tinggi terhadap beban mental yang di rasakan selama bekerja. Kondisi mental pekerja dapat mempengaruhi pekerjaan yang dilakukan pekerja, dengan kondisi mental yang buruk akan menyebabkan penurunan performansi kerja. Dari 20 responden, terdapat sebanyak 11 responden termasuk dalam kategori tinggi dan beban kerja sebanyak 9 responden termasuk dalam kategori sangat tinggi dengan nilai rata – rata WWL keseluruhan 73.67 dan nilai paling rendah yaitu 51,33 sedangkan yang paling tinggi yaitu 91,33. Dan Dari 6 indikator NASA-TLX, dapat di urutkan indikator dengan nilai WWL tertinggi hingga ter rendah. indikator mental demand sebagai indikator dengan nilai WWL tertinggi dengan nilai 5250, Own Performance (OP) sebesar 5100, Effort (EF) sebesar 4670, Temporal Demand (TD) sebesar 4280, Frustation Level (FL) sebesar 1520, dan Physical Demand (PD) sebesar 1500. Kemudian tidak ditemukan adanya hubungan antara beban kerja dosen dengan jabatan yang dimiliki.