Pengaruh Kreativitas dan Komitmen Terhadap Kinerja Pengawas (Studi Kasus POKJAWAS Kandepag Kabupaten Serang

Abstract

Pokjawas Kandepag Kabupaten Serang suatu lembaga yang memiliki tugas pokok dan fungsi merencanakan, membina dan mengurus bidang pendidikan yang meliputi Taman Kanak-Kanak, Raudhatul Athfal, Sekolah Dasar dan Madrasah Ibtidaiyah, Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama dan Madrasah Tsanawiyah, Sekolah Menengah Umum, Sekolah Menengah Kejuruan dan Madrasah Aliyah, Pendidikan Luar Sekolah, Saat ini di Kandepag Kabupaten Serang memiliki 40 orang Pengawas yang terdiri dari 30 orang Pengawas TK, RA, SD, MI, MDA, 5 orang Pengawas MTs, MA, dan 5 orang pengawas SMP, SMA, SMK. Kretivitas,Komitmen, dan Kinerja dianggap penting karena menyangkut tugas utama. Oleh karena bersentuhan langsung dengan masyarakat, maka semaksimal mungkin perilaku Pengawas dituntut untuk bekerja secara profesional dan selalu meningkatkan kinerjanya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Salah satu indikator untuk meningkatkan kinerja Pengawas di Kandepag adalah adanya Kretivitas dan Komitmen dan kinerja dari pengawas, maka dari itu Penulis tertarik untuk meneliti tentang keterkaitan antara Kreativitas dan komitmen terhadap kinerja Pengawas di Kandepag Kabupaten Serang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui besaran pengaruh Kretivitas terhadap Kinerja Pengawas, pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Pengawas, dan pengaruh Kretivitas dan Komitmen secara bersama-sama terhadap Kinerja Pengawas Metode penelitian ini menggunakan metode survey terhadap 30 orang Pengawas TK, RA, SD, MI, MDA, 5 orang Pengawas MTS, MA, dan 5 orang pengawas SMP, SMA, SMK.di lingkungan Kandepag Kabupaten Serang. Hasil penelitian menunjukan hubungan (pengaruh) yang positif dan kuat antara kretivitas dan komitmen terhadap kinerja pengawas yang ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar 0,700. hubungan tersebut signifikan Pada a 0,05 dimana thitung sebesar 5,187 dan fable sebesar 2,048. Hubungan serupa juga terjadi antara komitmen dengan kinerja pengawas dengan koefisien korelasi sebesat 0,719. hubungan tersebut signifikan ada a 0,05 dan/ tabel sebesar 2,048. Sedangkan secara bersama-sama hubungan dari dua variabel bebas dengan variabel mutu pelayanan pengawas juga menunjukan hubungan yang positif, kuat dan signifikan, yaitu sebesar 0,765 dengan Fong, sebesar 19,08 sedangkan fabel 2,021 pada a 0,05. Selanjutnya pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap kinerja pengawas berturut-turut 49% dan 51,73%, sedangkan secara bersama-sama sebesar 58% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Dari analisis regresi diperoleh persamaan regresi antara variabel kretivitas dan komitmen dengan mutu pelayanan pengawas, yaitu Y = a + biX133,38+0,630 X1,dan antara variabel kretivitas dan komitmen pokjawas dengan mutu pelayanan pengawas yaitu Y = a + b2X2 = 31,947 +0,637 X2. Sedangkan persamaan regresi berganda antara variabel kreativitas dan komitmen serta kinerja pengawas diperoleh Y = a + bjX2 + b2X2= 26,26 + 0,373 X1 +0;343 X2 yang menunjukan pengaruh kedua variabel terhadap kinerja pengawas hampir sama, karena bi hampir sama dengan b2 yaitu 0,373 dan 0,343. Dari serangkaian hasil penelitian tersebut menunjukan ada hubungan yang positif antara kretivitas dan komitmen yang dilakukan oleh pimpinan terhadap upaya peningkatan kinerja pengawas.