Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmen Organisasi Karang Taruna X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi pada karang taruna X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan melibatkan anggota karang taruna X dengan jumlah 43 partisipan. Proses pengambilan data dilakukan secara daring menggunakan google form dengan alat ukur Global Transformational Leadership Scale (GTLS) untuk mengukur kepemimpinan transformasional dan Skala Komitmen Organisasi untuk mengukur komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi pada organisasi karang taruna X dengan nilai koefisien korelasi Spearman 0.637 dan nilai signifikansi 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima.