Hubungan antara Kebersyukuran dengan Prosocial Organizational Behavior pada Pegawai Negeri Sipil Muslim

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keberyukuran dengan prosocial organizational behavior pada Pegawai Negeri Muslim di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, dan Olahraga di Kabupaten Pohuwato, Gorontalo. Peneliti berasumsi bahwa terdapat hubungan positif antara kebersyukuran dengan prosocial organizational behavior. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala Psychological Measures of Islamic Gratitude dari Kurniawan dkk (2012) dan skala Prosocial Organizational Behavior dari teori Haozzi dan Maldaon (2012). Uji hipotesis menggunakan analisis Non-Parametric Spearman's Rho. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif antara kebersyukuran dan prosocial organizational behavior. Selain itu, ditemukan juga bahwa kebersyukuran pada wanita lebih tinggi dibandingkan dengan kebersyukuran pada pria.