Persepsi Pegawai Terhadap Efektivitas Kegiatan Kebersamaan dalam Memperkuat Spiritual Bonding di Bank Indonesia Provinsi Maluku Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pegawai terhadap efektivitas kegiatan kebersamaan dalam memperkuat spiritual bonding, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya, serta mengetahui upaya yang dilakukan organisasi dan pegawai di Bank Indonesia Provinsi Maluku Utara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai terhadap kegiatan kebersamaan dianggap positif dan efektif dalam memperkuat ikatan spiritual, yang tercermin dalam peningkatan rasa kebersamaan, kekeluargaan, dan keterhubungan emosional di antara pegawai. Kegiatan yang beragam dan fleksibel mampu menciptakan interaksi yang nyaman dan bermakna. Faktor yang memengaruhi efektivitas kegiatan meliputi faktor pendorong seperti peran pimpinan dan motivasi internal pegawai, faktor penghambat berupa keterbatasan waktu dan beban kerja, serta faktor pendukung seperti budaya kebersamaan dan konsistensi pelaksanaan kegiatan. Upaya peningkatan efektivitas dilakukan melalui program terstruktur, peningkatan kualitas kegiatan, pemberian motivasi, serta partisipasi aktif pegawai dalam membangun interaksi sosial. Dengan demikian, kegiatan kebersamaan berperan penting dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berlandaskan nilai-nilai spiritual.