Evaluasi Efektivitas dan Perancangan Perbaikan Penerapan Safety Induction Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Metode Technology Acceptance Model (TAM)

Abstract

PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta menerapakan safety induction dengan menggunakan media google form. Selama diterapkan belum pernah dilakukan evaluasi terhadap efektivitas google form safety induction ini terhadap manfaat yang telah diterima oleh pegawai dan anak magang yang telah mengisikankannya. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis nilai evaluasi tingkat kepuasan yang didapatkan oleh pegawai dan anak magang di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta dari diterapkannya safety induction yang sudah ada. Metode yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah metode Technology Acceptance Model (TAM) untuk mengetahui kepuasaan terhadap penerapan safety induction yang ada. Hasil yang diperoleh adalah untuk variabel perceived usefulness didapatkan rata-rata sebesar 1,82 dengan dominan responden telah merasa setuju bahwa safety induction yang ada telah memberikan manfaat untuk mereka. Untuk variabel perceived ease of use didapatkan rata-rata sebesar 1,97 dengan dominan responden telah merasa sangat setuju bahwa safety induction yang ada memberikan kemudahan dalam pengisian maupun pemahaman isinya. Untuk variabel attitude towards didapatkan rata-rata sebesar 1,567 dengan dominan responden telah merasa sangat setuju bahwa pengisian safety induction yang ada dapat dilakukan dengan mudah dan cepat. Dan untuk variabel perceived trust didapatkan rata-rata sebesar 1,6 dengan dominan responden telah merasa setuju bahwa safety induction yang ada dapat dipercaya dalam pemberian informasi dan memberikan manfaat apabila sedang melakukan kegiatan didalam gedung perusahaan.