Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Surakarta

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUM PERHUTANI KPH Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekinder yang diperoleh melalui kuesioner. Subjek dari penelitian ini yaitu seluruh karyawan PERUM PERHUTANI KPH Surakarta yang berjumlah 141 orang. Adapun hasil dan kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PERUM PERHUTANI KPH Surakarta. Dari analisis yang diperoleh koefisiensi determinasi (R2) dalam penelitian ini sebesar 0,041 atau 4,1% artinya kinerja karyawan PERUM PERHUTANI KPH Surakarta tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Sebanyak 95,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.