Perilaku Cyberloafing Selama Work From Home Ditinjau Dari Kontrol Diri Dan Keterikatan Kerja Pada Aparatur Sipil Negara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dan keterikatan kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala likert. Subjek penelitian ini yaitu 119 karyawan yang terdiri dari 62 karyawan perempuan dan 57 karyawan laki-laki dengan rentang usia 20-60 tahun. Pengukuran variabel kontrol diri pada penelitian ini menggunakan skala kontrol diri yang dikembangkan oleh Tangney, Baumeister, dan Boone (2004), variabel keterikatakan kerja menggunakan skala yang diadaptasi dari the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) oleh Schaufeli dan Bakker (2006), dan variabel perilaku cyberloafing menggunakan skala yang dikemukakan oleh Blanchard & Henle (2008) yakni Minor cyberloafing dan serious cyberloafing. Metode analisis data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi antara kontrol diri dengan perilaku cyberloafing pada ASN Pemerintah Kabupaten Sleman dan tidak terdapat korelasi antara keterikatan kerja dengan cyberloafing pada ASN Pemerintah Kabupaten Sleman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kontrol diri dan variabel keterikatan kerja memiliki koefisien korelasi sebesar 8.9% dalam menjelaskan variabel perilaku cyberloafing individu.