Pengaruh Spiritual Workplace terhadap Etos Kerja Islami di Lembaga Zakat Yogyakarta (The Influence of Spiritual Workplace on Islamic Work Ethic at Zakat Institute of Yogyakarta)

Abstract

Dalam globalisasi, kritik terhadap budaya kerja sekuler, menjadikan spiritual workingplace sebagai salah satu solusi untuk mengatasi masalah budaya kerja dalam suatu organisasi, dapat memecahkan permasalahan produktivitas sekaligus krisis sosial yang secara tidak sadar membentuk lingkungan bisnis. Menurut Leher dan Milliman (1994) organisasi mendapatkan keuntungan dari spiritualitas tempat kerja melalui peningkatan kreativitas dan intuisi. Secara implisit hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara spiritualitas tempat kerja dan etos kerja yang ada. Penulis memiliki inisiatif untuk melakukan penelitian pada lembaga filantropi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh spiritual workingplace terhadap etos kerja Islami di Lembaga Zakat Yogyakarta. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif ini bertujuan sebagai solusi pengelolaan sumber daya manusia di lembaga zakat Yogyakarta lebih efektif dan efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat spiritual workingplace dan etos kerja Islami yang dimiliki Lembaga Zakat Yogyakarta keduanya berada pada tingkatan sedang. Disamping itu spiritual workingplace berpengaruh positif terhadap etos kerja Islami di Lembaga Zakat Yogyakarta.