Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Berorganisasi pada Pengurus Organisasi Mahasiswa di Fakultas X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara komunikasi interpersonal dengan komitmen berorganisasi pada pengurus organisasi mahasiswa. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara komunikasi interpersonal dengan komitmen berorganisasi pada pengurus organisasi mahasiswa. Subjek dalam penelitian ini adalah pengurus organisasi mahasiswa dan berusia antara 18 tahun sampai 23 tahun di fakultas x. Skala yang digunakan adalah skala komitmen berorganisasi disusun peneliti berdasarkan aspek komitmen berorganisasi menurut Mowday dkk. (Chien, 2010), sedangkan untuk mengukur komunikasi interpersonal menggunakan aspek dari DeVito (1997). Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik dengan menggunakan teknik korelasi parsial menunjukkan korelasi antara variabel komunikasi interpersonal dengan komitmen berorganisasi r = 0,933 dengan p = 0.000 (p<0,01). Hasil analisis korelasi tersebut dapat diartikan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan komitmen berorganisasi pada pengurus organisasi mahasiswa. Artinya semakin positif komunikasi interpersonal yang dimiliki pengurus organisasi maka akan semakin tinggi komitmen berorganisasi. Sebaliknya, semakin negatif komunikasi yang dimiliki pengurus organisasi maka akan semakin rendah juga komitmen berorganisasi.