Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kultur Organisasi terhadap Komunikasi dalam Tim Audit

Abstract

Keberhasilan dari suatu tim audit yang diselenggarakan oleh suatu auditor independen dan dependen berpengaruh sangat besar terhadap tim auditing. Satu aktivitas dasar yang dengan mantap mempengaruhi sukses dari kerja tim adalah komunikasi dan sesuai dengan informasi yang akurat di antara anggota tim audit. Studi yang mengarahkan ke pengujian tentang pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap komunikasi di dalam suatu tim audit, kedua-duanya secara langsung dan secara tidak langsung mempengaruhi suatu kultur organisasi. Contoh dari penelitian ini meliputi auditor yang bekerja di KAP besar, sedang dan kecil. Data yang terkumpul dengan membagi 100 kuisioner dengan cara mendatangi secara langsung KAP yang akan dijadikan responden. Dari 100 kuisioner yang mendapat respon adalah 73 jawaban kuisioner sedangkan yang dijadikan dapat dijadikan data hanya 70 kuisioner. Metoda Analisa data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan Stuctural Equation Modelling multivariate teknik. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan dampak penting pada kultur organisasi dan komunikasi dalam tim audit. Dari hasil analisa data menunjukkan bahwa pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap komunikasi dari tim audit adalah lebih penting dibandingkan dengan melalui kultur organisasi. Sehingga pengaruh yang penting dari gaya kepemimpinan tidak dipengaruhi of eh kultur organisasi, tetapi oleh pengaruh secara langsung terhadap komunikasi dalam tim audit.