Implementasi Regresi Data Panel Untuk Menganalisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2011-2019

Abstract

Masalah ketenagakerjaan adalah masalah yang begitu kompleks dan luas, dimana masalah ini muncul karena jumlah tenaga kerja yang tidak seimbang dengan jumlah permintaan lapangan kerja yang tersedia. Para penyedia lapangan pekerjaan memiliki kriteria tertentu dalam penerimaan tenaga kerja. Namun kenyataannya sumber daya manusia yang tersedia tidak memenuhi kriteria tersebut yang akhirnya akan tersingkirkan dari pasar tenaga kerja dan tidak mendapatkan pekerjaan yang layak. Sasaran utama pembangunan pada bidang ketenagakerjaan adalah terciptanya lapangan kerja baru dengan jumlah kualitas yang memadai, sehingga dapat menyerap angkatan kerja yang memasuki pasar kerja. Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan saat ini, yaitu menganalisis faktor-faktor yang memperngaruhi penyerapan tenaga kerja di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta periode Tahun 2011-2019. Variabel bebas yang digunakan adalah PDDK, UMR, PAR, dan INDS. Sedangkan variabel penyerapan tenaga kerja sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan ialah analisis regresi data panel dimana terdapat penggabungan antara data cross section dan time series. Terdapat hasil model terbaik dalam penelitian ini yaitu Fixed Effect Model dengan efek individu. Variabel PDDK dan INDS mampu menjelaskan penyerapan tenaga kerja di Provinsi D.I.Y sebesar 99.39%, dengan persamaan model regresi: Yi = β0i + 0.7886 PDDK

0.0034 PAR.