Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Kepuasan Kerja pada Perawat Kontrak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara dukungan sosial dengan kepuasan kerja pada perawat kontrak. Hipotesis yang diajukan dari penelitian ini adalah ada hubungan positif antara dukungan sosial dengan kepuasan kerja pada perawat kontrak. Subjek dalam penelitian ini adalah 58 perawat kontrak di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala dukungan sosial yang dibuat berdasarkan teori House (Smet, 1994), sedangkan skala kepuasan kerja yang dibuat peneliti berdasarkan teori Milton (1981). Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis product moment yang dibantu program SPSS versi 16.0 for window. Hasi uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai r = 0. 550 dan p = 0.000, p < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis tersebut maka hipotesis dalam penelitian ini diterima.