Studi Kasus Work-life Balance Karyawan di Perusahaan Tambang PT. Pertamina Hulu Rokan di Riau

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi Work-Life Balance di sektor pertambangan dengan fokus pada perusahaan Pertamina Hulu Rokan (PHR). delapan informan yang dipilih secara purposif terdiri dari karyawan berusia produktif antara 20 dan 60 tahun. Mereka diwawancarai melalui metode wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi, dan produktivitas karyawan berkorelasi. Untuk menjaga keseimbangan, hal-hal seperti usia, ibadah, hobi, jenis kelamin, dan gaya hidup sehat sangat penting. perusahaan harus memberikan dukungan untuk melakukan ibadah, seperti memberikan waktu dan ruang yang memadai untuk melakukannya, karena ini dapat membantu karyawan menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka. Penelitian ini menyoroti perlunya perusahaan mengembangkan kebijakan yang fleksibel dan inklusif untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja, sehingga membantu mengurangi risiko kelelahan dan stres di lingkungan kerja yang penuh tantangan.