ANALISIS DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI LAMPUNG TAHUN 2011-2018

Abstract

Jumlah penduduk Provinsi Lampung yang setiap tahunnya bertambah, diikuti oleh peningkatan jumlah angkatan kerja. Bertambahnya jumlah angkatan kerja memiliki potensi pengembangan sumber daya manusia suatu daerah dalam menghadapi pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan juga menjadi dasar meningkatnya penawaran tenaga kerja pada pasar. Tidak seimbangnya pasar tenaga kerja dapat menimbulkan suatu permasalahan dalam ketenagakerjaan yang dapat menjadi hambatan pada pertumbuhan ekonomi suatu daerah. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis determinan penyerapan tenaga kerja dan seberapa besar pengaruhnya terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Lampung. Penelitian ini menggunakan data panel pada periode tahun 2011 sampai dengan 2018 dengan regresi data panel. Ditemukan hasil bahwa upah minimum dan belanja daerah tidak memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan PDRB berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Lampung.