Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Jawa Tengah

Abstract

Pertumbuhan ekonomi daerah merupakan suatu kondisi yang dapat menggambarkan seberapa cepat atau lambatnya perkembangan suatu daerah di sektor ekonomi dalam waktu tertentu. Dapat dilihat dari seberapa banyaknya tenaga kerja yang dapat terserap oleh karena itu dapat pula mengetahui seberapa tinggi tingkat pengangguran dalam suatu daerah tersebut. Dengan banyaknya tenaga kerja yang terserap dengan optimal maka angka pengangguran akan semakin kecil sehingga pertumbuhan ekonomi dapat berjalan dengan baik. Penelitian ini memiliki tujuan apakah variabel Pertumbuhan PDRB, IPM, Upah Minimum dan Investasi mempunyai pengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa Tengah tahun 2013-2018. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder yakni data panel yang terdiri dari data time series dengan kurun waktu tahun 2013-2018 dan data cross section sebanyak 35 Kabupaten dan Kota di Provinsi Jawa Tengah yang didapat dari data BPS Jawa Tengah. Pada tahap penelitian ini penulis menggunakan model Fixed Effect Model, dimana dari hasil regresi yang telah dilakukan bahwa Pertumbuhan PDRB tdiak berpengaruh signifikan dan bertanda negatif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja, IPM tidak berpengaruh siginifikan dan bertanda positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum berpengaruh signifikan dan bertanda positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja, serta Investasi berpengaruh signifikan dan bertanda positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja.