Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi Pemeriksa, dan Supervisi Audit Terhadap Kualitas Audit Internal (Studi Pada Inspektorat Kota X)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompetensi pemeriksa, dan supervisi audit terhadap kualitas audit internal pada Inspektorat Kota X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada auditor/pemeriksa sebagai responden, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit internal. Hal ini mengindikasikan bahwa tingginya beban kerja tidak selalu menurunkan kualitas audit apabila didukung oleh pengelolaan tugas dan sistem kerja yang baik. Sementara itu, kompetensi pemeriksa dan supervisi audit berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit internal. Kompetensi yang memadai memungkinkan pemeriksa melaksanakan tugas secara profesional, sedangkan supervisi audit yang efektif mampu memastikan pelaksanaan audit berjalan sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan bahwa Inspektorat perlu memprioritaskan peningkatan kompetensi pemeriksa melalui pelatihan berkelanjutan serta memperkuat mekanisme supervisi audit guna menjaga dan meningkatkan kualitas audit internal. Selain itu, pengelolaan beban kerja yang efektif tetap perlu diperhatikan agar pelaksanaan audit berjalan optimal. Penelitian ini memiliki keterbatasan karena hanya menggunakan tiga variabel independen. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi kualitas audit internal.