Pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Environmental Strategy Terhdadap Environmental Performance: Peran Mediasi Green Innovation (Survei Pada PT Xylo Inda Pratama)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh manajemen sumber daya manusia hijau dan strategi lingkungan terhadap kinerja lingkungan: peran mediasi inovasi hijau (survei pada PT Xylo Inda Pratama). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini adalah perusahaan PT Xylo Indah Pratama yang berlokasi di Jalan Raya Palembang KM. 25 Muara Beliti, Kab. Musi Rawas, Prov. Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini menggunakan 100 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau, Strategi Lingkungan. Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau, Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Inovasi Hijau. Selain itu, Strategi Lingkungan dan Inovasi Hijau Memiliki Pengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Lingkungan. Kemudian Inovasi Hijau Mampu Memediasi Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau dan Strategi Lingkungan Terhadap Kinerja Lingkungan.