HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA MAHASISWA YANG IKUT DALAM SEBUAH ORGANISASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada mahasiswa organisasi. Hipotesis dari penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada mahasiswa organisasi. Subjek pada penelitian ini adalah mahasiswa organisasi yang berjumlah 100 orang, terdiri dari 40 orang laki-laki dan 60 orang perempuan. Penelitian ini menggunakan alat ukur yang mengacu pada teori kelelahan kerja dari Pines dan Aronson (1989) dan alat ukur yang telah disusun oleh teori stres kerja dari Beehr dan Newman (1978). Hasil analisis korelasi menggunakan Pearson Product Moment yaitu koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,827 dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima, terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada mahasiswa organisasi.