FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN KECURANGAN

Abstract

Penipuan adalah tindakan penyimpangan yang sengaja dilakukan dan dapat merugikan pihak yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, budaya organisasi, kesesuaian kompensasi, kecintaan terhadap uang, kepercayaan agama, dan komitmen organisasi terhadap kecenderungan kecurangan pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, kesesuaian kompensasi, kepercayaan agama, dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan pegawai. Sedangkan budaya organisasi dan kecintaan terhadap uang memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan pegawai.