Peran Kepemimpinan Profetik Dan Etika Kerja Islami Terhadap Work Engagement Karyawan Perusahaan Nasional Agroindustri

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan profetik dan etika kerja islami terhadap work engagement karyawan perusahaan nasional agroindustri. Hipotesis yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan profetik dan etika kerja islami memiliki peran dan dapat memprediksi work engagement karyawan. Partisipan dalam penelitian ini sebanyak 69 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling Jenuh. Pengumpulan data menggunakan skala terpakai dari Skala Kepemimpinan Profetik (Budiharto & Himam, 2006), skala etika kerja islami yang dimodifikasi dari Islamic Work Ethic Scale (Ali & Owaihan, 2008) dan skala work engagement yang diadaptasi dari Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17) (Bakker & Schaufeli, 2003) . Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan ketiga variabel. Hasil dari penelitian yang dilakukan kepemimpinan profetik dan etika kerja islami memiliki nilai signifikansi sebesar 58,1%, hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan profetik dan etika kerja islami terhadap employee engagement.