Hubungan antara Dukungan Keluarga dengan Semangat Kerja Karyawan Lapangan PT. Radiant Utama Interinsco Tbk

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dengan semangat kerja pada karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan lapangan. Asumsi awal yang diajukan adalah ada hubungan antara dukungan keluarga dengan semangat kerja pada karyawan yang bekerja di lapangan. Subjek dalam penelitian ini adalah sudah menikah, berpendidikan minimum SMA dan memiliki masa kerja minimal 6 bulan. Data diungkap dengan metode angket dimana angket yang digunakan ada dua, yaitu (1) Angket Dukungan keluarga yang disusun dengan mengacu pada aspek-aspek yang telah dikemukakan oleh Johnson dan Johnson (1991) serta Smet (1994), terdiri dari 32 aitem dengan Koefisien validitas aitem bergerak dari 0,280-0,755 serta koefisien korelasi alpha sebesar 0,932 dan (2) angket semangat kerja yang penyusunannya berdasarkan pada karakteristik yang telah dikemukakan oleh Guion (Muchinsky,1987) terdiri dari 27 aitem dengan 0,268-0,812 serta koefisien alpha sebesar 0,943. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product momment dan perhitungan dilakukan dengan fasilitas SPSS version 12,00 for windows. Hasil menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara dukungan keluarga dengan semangat kerja. Hubungan tersebut ditunjukan oleh koefisien korelasi (r) = 0,567, dengan p = 0,000 (p< 0,001)