Pemberdayaan Driver Gojek Perempuan dalam menghadapi Diskriminasi Gender di Indonesia Tahun 2020-2023

Abstract

Gojek memberikan kesempatan kerja yang lebih luas bagi perempuan. Sebelumnya, industri transportasi seperti Gojek, didominasi oleh pengemudi laki-laki. Kini perempuan tertarik bergabung menjadi Driver Gojek. Driver Gojek Perempuan seringkali menghadapi risiko keamanan dan pelecehan yang lebih tinggi dibandingkan dengan rekan lelaki mereka. Mereka mungkin menghadapi pelecehan seperti dilecehkan baik secara verbal maupun nonverbal. Dibatalkan orderannya pada saat mengetahui bahwa drivernya seorang perempuan, diminta untuk bertukar posisi oleh penumpang laki-laki. Terjadinya diskriminasi gender pada driver Gojek perempuan di Indonesia, sebab terjadi karena beberapa masyarakat yang masih memandang perempuan belum memiliki nilai yang sama seperti laki-laki. Penulisan ini akan membahas terkait pemberdayaan driver gojek perempuan dalam menghadapi diskriminasi gender di Indonesia tahun 2020-2023. Dalam menganalisis permasalahan yang ada, penelitian ini menggunakan konsep “Empowerment in development context” oleh Jo Rowlands guna meneliti bagaimana Pemerintah dan Perusahaan Gojek dalam menangani diskriminasi gender yang dialami oleh driver Gojek Perempuan.