Mengoptimalkan Alihdaya Sumber Daya Manusia di Kantor Jasa Akuntansi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara langsung proses operasional kantor, khususnya dalam penerapan dan pengelolaan tenaga kerja outsourcing guna mendukung efektivitas pelayanan jasa akuntansi. Dalam praktiknya, penggunaan tenaga alihdaya menjadi salah satu strategi yang diterapkan untuk membantu penyelesaian pekerjaan administratif dan teknis tertentu. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif, melalui teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan penerapan alihdaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain kualitas kerja sama dengan penyedia jasa, kejelasan perjanjian kerja, penerapan standar operasional prosedur (SOP), konsisten, serta ketepatan waktu pembayaran. Selain itu, pemberian arahan dan pelatihan kepada tenaga alihdaya sumber daya manusia turut berperan dalam menjaga mutu hasil pekerjaan agar sesuai dengan standar kantor.