Pengaruh PDRB, UMK, Jumlah Angkatan Kerja, dan Jumlah Penduduk Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di D.I Yogyakarta

Abstract

Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu faktor yang mendukung pertumbuhan ekonomi di negara-negara berkembang, dengan tujuan mencapai pembangunan ekonomi yang merata. Upaya peningkatan penyerapan tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti UMK, jumlah angkatan kerja, jumlah penduduk, dan PDRB. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh UMK, jumlah angkatan kerja, jumlah penduduk, dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di DI Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan menerapkan metode regresi data panel dengan menggunakan software eviews. Regresi data panel ini menggabungkan data time series dan data cross section; dalam penelitian ini, data time series mencakup tahun 2013-2022, sementara data cross section mencakup 5 kota/kabupaten di Provinsi DI Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel UMK dan jumlah penduduk memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di DIY, variabel jumlah angkatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel PDRB memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di DIY.