Hubungan Antara Resiliensi dengan Keseimbangan Kerja Keluarga (Work Family Balance) pada Guru Wanita

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Resiliensi dengan keseimbangan kerja keluarga (Work Family Balance) pada wanita bekerja sebagai guru. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian adalah hubungan positif antara resiliensi dengan work family balance pada wanita bekerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 109 wanita yang berkeluarga dan bekerja sebagai guru. pengambilan data dilakukan melalui link kuesioner dengan skala Work Family Balance menggunakan alat ukur Work-Family Balance Scale (WFB Scale) oleh ladolfi, A., & Lo Presti, A., (2022) yang dikembangkan Carlson, D. S., Grzywacz, J. G., & Zivnuska, S. (2009) dan skala Resiliensi The Connor - Davidson Resillience Scale (CD-RISC) milik (Cannor dan Davidson, 2003). Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan positif antara resiliensi dengan work family balance pada wanita yang berkeluarga dan bekerja sebagai guru (r = 0,684; p =0,000). Hasil tersebut menyatakan bahwa hasil hipotesis tersebut diterima.