Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat 2011-2015

Abstract

Skripsi ini memiliki judul “Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat Tahun 2011-2015”, sedangkan tujuan penelitiannya adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi indeks pembangunan manusia, angkatan kerja, upah minimum dan PDRB.Jenis penelitiannya bersifat kuantitatif yaitu mengambil data sekunder melalui Badan Pusat Statistik (BPS) wilayah Jawa Barat dengan gabungan data cross section dan time-series yaitu tahun 2011-2015, sedangkan data yang diambil adalah indeks pembangunan manusia, angkatan kerja, upah minimum dan PDRB Kabupaten/Kota. Kemudian untuk metode pengolahan data serta analisisnya menggunakan metode regresi data panel yang dibantu oleh program EVIEWS 8.0 Dalam penelitian ini menggunakan variabel dependen yaitu tenaga kerja dan variabel independen yang terdiri dari IPM, angkatan kerja, upah minimum dan PDRB. Model hasil penelitian dalam skripsi ini menunjukkan Indeks Pembangunan Manusia berpengaruh Negatif terhadap penyerapan tenaga kerja dan PDRB tidak berpengaruh dan berhubungan Negatif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja, sedangkan Angkatan Kerja dan Upah Minimum berpengaruh Positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Barat.