PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, TINGKAT KESERIUSAN KECURANGAN, KOMITMEN PROFESI, DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLE-BLOWING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, tingkat keseriusan kecurangan, komitmen profesi, dan intensitas moral terhadap niat untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan konsep Teori Perilaku Terencana sebagai dasar teoritis. Penelitian ini menggunakan data primer untuk memperoleh informasi penting dari responden dengan menggunakan metode convenience sampling. Responden dalam penelitian ini adalah 70 PNS yang bekerja di Kantor Pelayanan Pajak Pratama di Kota Kebumen, Indonesia. Analisis ini dilakukan dengan pengujian statistik yaitu berupa Simultaneous Equation Model (SEM) yang akan dibantu menggunakan software smartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Komitmen organisasi terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap niat melakukan whistleblowing; (2) Tingkat keseriusan kecurangan menjadi faktor yang memengaruhi niat untuk melakukan whistleblowing; (3) Komitmen profesi terbukti positif dan signifikan terhadap niat untuk melakukan whistleblowing; (4) Intensitas moral terbukti signifikan memengaruhi niat untuk melakukan whistleblowing.